시험 및 학습 정보
시험 일정, 출제 경향, 회차별 난이도 등 합격에 도움이 되는 다양한 정보를 제공합니다.
시험 개요
| 자격명 | HRM 전문가 |
| 자격 종류 | 등록민간자격 (제2015-001438호) |
| 응시료 | 31,000원 |
합격 기준
총점 100점 만점
70점 이상
• 1편과 2편의 합산 점수로만 합격 여부를 결정합니다.
• 과목별 과락 기준은 없습니다.
2026년 시험 일정
한국공인노무사회 공식 일정을 바탕으로 안내드립니다.
| 회차 | 시험일자 | 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 제42회 | 2026.04.04 (토) | 2026.04.17 (금) |
| 제43회 | 2026.07.04 (토) | 2026.07.17 (금) |
| 제44회 | 2026.09.05 (토) | 2026.09.18 (금) |
| 제45회 | 2026.11.07 (토) | 2026.11.20 (금) |
시험 과목
시험은 1편과 2편으로 구성되며, 모두 객관식 문항입니다.
1. 인적자원관리 개념과 유형
2. 인적자원관리 Trend
3. 직무분석 및 직무평가
4. 직무조사표 작성 방법
5. 직무평가 및 직무급 설계
6. 인력계획수립
7. 모집과 선발절차
8. 면접스킬
9. 인력이탈방지
10. 멘토링
11. 교육 및 육성
12. 경력개발제도
13. 직급체계 및 승진/승격
14. 평가시스템의 필요성 및 개념
15. 평가시스템의 진단
16. 성과관리 체계
17. 성과관리지표 작성방안
18. 새로운 성과관리 OKR
19. 역량평가의 개념 및 필요성
20. 평가오류 예방 및 평가 결과의 점수화
21. 평가운영 및 결과의 적용
22. 보상시스템의 개요
23. 시장임금조사를 통한 보상의 경쟁력 확보
24. 기본연봉의 설계
25. 성과급의 설계
26. 장기인센티브와 선택적 복리후생
1. 개별적 근로관계법 총칙
2. 근로계약
3. 임금
4. 근로시간과 휴식
5. 여성 보호
6. 취업규칙
7. 인사 및 징계
8. 근로관계의 종료
9. 직장 내 괴롭힘
10. 비정규직 근로자
11. 산업안전보건
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